长城证券黄海洲履新五矿证券总经理

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发布时间:2018-09-27 04:54

长城证券黄海洲履新五矿证券总经理

2018-09-27 02:18来源:证券时报人才/公司/风控

原标题:长城证券黄海洲履新五矿证券总经理

  证券时报记者 杨庆婉

近日,证券时报记者独家获悉,原长城证券副总裁黄海洲,曾掌管长城证券经纪、资管、场外期权等业务长达11年,将正式加盟五矿证券并拟任总经理,高管资格有待监管层批复。

此前,五矿证券董事长赵立功代为履行公司总经理职责。该券商自去年获得五矿资本近60亿元增资后,逆市扩张招人、设立分支机构,业务发展迅猛,2017年净利润增长率行业排名第二,且今年上半年利润总额再次大幅提升。

如今证券行业正处在严监管的环境中,中小券商寻求“超车”的难度越来越大。五矿证券对记者表示,该公司绝不触碰监管红线,在坚守合规风控底线的情况下,再全面布局实现赶超。

黄海洲出任

五矿证券总经理

据了解,五矿证券现任董事长赵立功,自2015年任五矿证券总经理,三年多时间为五矿证券打下了基础,并调整了业务布局,今年5月升任董事长,代为履行公司总经理职责。经过大半年时间,如今新总经理人选终于落定。

黄海洲,曾在长城证券工作长达11年,分管过经纪、资管、场外期权等业务,中国证券业协会官网的个人信息尚未更新,仍显示为长城证券高管。

“换道超车”是黄海洲对过去几年长城证券快速发展的总结,而面对未来中小券商的发展空间,他认为可以从四方面入手:首先,实现客户有效分层,加快经纪业务向财富管理业务方向转型;第二,以组织与产品服务创新推进大投行业务发展;第三,自营业务转型发展,向中性、多元化投资策略转型;第四,加快向主动型大资管业务方向转型。

尽管业务经验丰富,但黄海洲对风控的要求很高,认为券商需要把风控意识、风控机制、风控能力浸入到每个业务条线和业务环节,形成有效的风控体系。而这一点与五矿证券的风格正好吻合,证券行业正处在严监管的环境中,中小券商绝不能触碰监管红线,在坚守合规风控底线的前提下,才有可能再考虑全面布局实现赶超。

目前,五矿证券的高管团队基本到位,包括董事长赵立功,总经理黄海洲,4位副总经理丛蔚、赵秀峰、徐楚铭、侯立光,以及合规总监马明涛、首席风险官王军、董事会秘书郑宇等。

业绩持续向好

五矿证券,这家原本排名靠后的小券商,去年以来开始了逆袭之路。今年上半年,该公司实现净利润1.52亿元 ,行业排名第56位,甚至超过了多家上市证券公司。

五矿证券是中国五矿集团有限公司旗下金控平台——五矿资本绝对控股的证券公司,五矿资本控股持有五矿证券99.76%的股权。

2017年2月,为适应证券行业重资产经营模式的转变,五矿证券借五矿资本整体上市的机会,获得该公司历史上规模最大的股东增资,共计59.34亿元,将净资本从2016年的16.04亿元一举扩大近5倍至76.17亿元;总资产从2016年的60.48亿元扩大近4倍至232亿元。公司净资本和总资产排名大幅提升42名和35名,迅速跻身行业中游。

完成增资后,五矿证券迅速扩大业务规模, 2017年公司净利润增长率排名行业第二,营业收入增长率排名行业第八。

今年上半年,在市场内外环境严峻的大背景下,仍实现营业收入和利润总额同比分别逆势增长41%和81%,优于证券行业同比分别下降12%和40%的水平,营业收入和利润总额排名较2017年底分别大幅提升17名和24名,同时一些重点业务行业排名实现赶超进位,其中承销业务收入、资管业务收入和规模均提升7名。

另外,五矿证券5家分支机构设立获得监管批复,五矿金通股权投资基金管理有限公司正式成立,并获得了银行间市场尝试做市商(专项做市)资格,区域和业务触角进一步得到延伸。截至2018年7月,上述新设5家分支机构全部开业,五矿证券在北上广深及全国重点城市地区的分支机构数量扩大至46家。

大规模招揽人才

自去年近60亿元增资到位之后,五矿证券引进了大批高素质核心骨干,贯彻“能上能下、能进能出”的用人理念,持续完善市场化机制。

据不完全统计,五矿证券2017年引进人才数百人,今年上半年仍持续招聘中,引进自大中型券商的人才超过200人。

值得一提的是,在2018年证券公司分类评价中,五矿证券获得B类BBB级,较2017年的B类BB级晋升1级,较2016年的C类CCC级则晋升3级,创五年来新高。

目前,新总经理黄海洲加盟之后,高管团队基本到位,不过五矿证券的人才招聘计划仍在进行中。

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